Junto a ti, logremos lo extraordinario

Después del contacto inicial a través de un mensaje, te conectarás con uno de nuestros/as reclutadores/as a través de una llamada de Zoom. Esta es una oportunidad para conocernos mutuamente y determinar si existe compatibilidad mutua.

Participarás en rondas de entrevistas adaptadas a tu rol específico. Esto puede incluir entrevistas tradicionales, ejercicios prácticos de colaboración, simulaciones de casos/estudios y otros. Tu reclutador/a proporcionará información más detallada una vez que alcances esta etapa.

Esta entrevista profundizará en la correspondencia entre tú y Thoughtworks, así como en los aspectos técnicos de tu rol. Tú y tus entrevistadores/as abordarán una variedad de preguntas relacionadas con la colaboración, el crecimiento y el compromiso de Thoughtworks con la diversidad, la equidad, la inclusión y el cambio social.

En esta entrevista, exploraremos tus habilidades clave de liderazgo, alinearemos tus aspiraciones profesionales con lo que Thoughtworks puede ofrecer, evaluaremos tu conocimiento de un segundo idioma, si es un requisito para el rol, y determinaremos el apoyo que necesitas para tener éxito en tu trabajo.

Nuestra Experiencia del Primer Año está diseñada para brindar una introducción integral a la cultura única de Thoughtworks, nuestra aproximación a la consultoría tecnológica y equipar a los nuevos integrantes con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar como Thoughtworkers.

En Thoughtworks Ecuador, priorizamos el bienestar y la flexibilidad de nuestros miembros del equipo. Los/las Thoughtworkers tienen la opción de trabajar de forma remota desde cualquier lugar en Ecuador, provistos de las herramientas necesarias. Aunque nuestra oficina principal en Quito, ubicada en el Centro Corporativo Ekopark, cuenta con un diseño moderno y tecnología de vanguardia, la mayoría de los/las Thoughtworkers eligen trabajar desde la comodidad de sus hogares. Esta flexibilidad trasciende las zonas horarias, fomentando un entorno multicultural que mejora la experiencia y acelera el crecimiento.

Contamos con una oficina principal en Quito y espacios de coworking en las ciudades de Guayaquil y Cuenca. Sin embargo, el lugar principal de trabajo para cada Thoughtworker es su propio hogar.

Ofrecemos bonificaciones mensuales fijas, incluida una bonificación logística específicamente designada para cubrir gastos relacionados con alimentos e internet (Wi-Fi).

Nuestra cobertura incluye seguro de vida por cualquier causa de muerte y muerte accidental. En el caso desafortunado de una muerte accidental, se agrega un 100% adicional. Además, en caso de una enfermedad terminal, proporcionamos una cobertura inicial del 50% para apoyar económicamente a la familia.

Nuestros/as Thoughtworkers disfrutan de un seguro de salud cubierto al 100% por la empresa, con la opción de agregar dependientes con un costo cubierto del 50%. Se ofrecen planes de salud especiales para no dependientes (padres, hermanos/as) a un costo razonable, cubierto por el/la Thoughtworker.

Thoughtworks ofrece a las madres cuatro meses pagados de licencia por maternidad (incluido un período de lactancia de 15 meses) y la opción de hasta un año de licencia no remunerada. Los padres reciben un mes pagado de acuerdo con la legislación laboral ecuatoriana, permitiendo entre doce y quince días, según el caso.

Proporcionamos 20 horas anuales para actividades personales, recreativas, de descanso o de ocio, reflejando nuestro compromiso con el bienestar mental y físico de nuestro equipo.